Derechos laborales de mujeres y varones

La división sexual del trabajo a nivel mundial estableció históricamente que a las mujeres les estaba destinado el hogar y el cuidado de la familia y a los varones el trabajo fuera del hogar. No obstante, muchas mujeres conquistaron espacios
en el mundo laboral y debieron ser reco­nocidas como trabajadoras en igualdad de condiciones que los varones. Como los cambios en los modos de estructurar los distintos espacios sociales generan resistencias y vulneran derechos, la le­
gislación laboral en los niveles nacional e internacional debió modificarse a medi­da que el mundo laboral se transformó, e incorporar medidas de protección y antidiscriminatorias tendientes a garantizar la equidad de género en el trabajo.
En el marco de la CTIO se sostiene que una de las condiciones para ejercer y ha­cer respetar los derechos en el ámbito laboral es que las trabajadoras y los tra­bajadores los conozcan. El presente documento tiene como finali­dad ser un aporte en tal sentido.