12 de junio de 2014
La reforma del estatuto del peón rural incorpora a estos empleados a la ley de contrato de trabajo. La norma establece que la jornada laboral de ocho horas diarias o cuarenta y cuatro semanales. Además, crea un nuevo régimen previsional que reduce de sesenta y cinco a cincuenta y siete años la edad jubilatoria, siempre que haya al menos veinticinco años de aportes. También incorpora una licencia por paternidad de quince días. Otras reivindicaciones son el pago de horas extras, el descanso semanal y condiciones adecuadas de higiene y seguridad.