Esta iniciativa, impulsada por ADEIUNAJ a través del Consejo Superior de la UNAJ, permite visibilizar una problemática que afecta el trabajo y no camuflarla como licencia psicológica que a veces puede resultar un antecedente perjudicial en las carreras laborales o en juicios por tenencia.

Algunas características de la licencia:

▪️ forma de acceder: una declaración jurada de la o le solicitante enviada por mail o de manera personal a Recursos Humanos de la UNAJ.
▪️ tiene un plazo de 30 días prorrogable (renovando cada 30 días la solicitud) a pedido de la persona y sin plazo máximo con goce de sueldo.
▪️ es un derecho, no se puede negar ni alterar nuestras condiciones de trabajo o frenar procesos de ascenso mientras gocemos de él.

ADEIUNAJ agradece el apoyo de CONADU Programa de Estudios de Género UNAJ, la asamblea feminista de la UNAJ, el ETI y la Carrera de Relaciones de Trabajo.